唯一無二の介護講師

岐阜県でフリーランスで介護講師をしてます小森です‼️自分にしかできないこと、自分にしか見えない景色についてブログ発信していきます👍「小森敏雄」で検索→ホームページやYouTube!!

介護福祉士なら考えて😅工夫して😅

介護技術を磨く方法‼️知識技術×場数×考える力‼️

 

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介護技術等YouTubeチャンネル‼️

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

「この前先生に教えてもらったやり方が使えなかったうまくいかなかった」

と質問。これはいい。

 

ただこんな声も稀に聞こえてきます。

「先生は男やでできるんやて」

「現場では使えんし」

「誰々さんには無理」

経験者やベテランに多い。(稀ですが)

 

現場にいかにリンクするものを提供するか

(時にそうでもないことをあえていうこともありますが)最大限に努力しているが、伝わらない時もある。

他責ではなく自責ととらえて。。

 

でもね。。。と言いたくなる。

 

【理由1】

研修で1回やっただけで技術が身に付くのなら介護業界で腰痛など起こり得ない。

ボディメカニクス等の基本的な体の使い方を習得していれば習ったことがすぐにできるかもしれない。センスや体格も左右するだろう。

しかし、専門性の高い技術を一回で自分のものにしようというのが甘すぎる。。

練習しろ!

 

【理由2】

利用者の障害やADLによって答えが無数にあるのが介護技術。

1つの技術が万能であるはずがないその点を考えず、人のせいや技術のせいにすることがまさに思考停止。

考えろ!

 

【理由3】 理由1と重複するが

私が20歳の頃から2年半勤めた特別養護老人ホームは、従来型特養と言うシステム

多床室がメインで、120名の利用者を4人の夜勤車で見ると言う体制。今では珍しい。

その職場では、1回の夜勤で

移乗介助は延べ40名

布おむつの交換辺40名

は少なく見積もっても行っていた。

 

月4回の夜勤のみで計算しても

1ヵ月160回× 24ヶ月

日勤帯を合わせれば5000回を超えている。

貴重な経験させていただいた🙇🏻‍♂️

 

その後も7年間は現場の最前線で直接処遇に携わった。

ユニット型になり数は減ったものの、それぞれ10,000回はゆうに超えている。 

「場数」だよ!

 

【結論】

「知識」と「場数」と「考えた量」が技術の腕となって自分のものとなる。

そして新しい介護技術とは、既存の技術の応用から成り立っている。

既存の技術がしっかりしていれば、新しい技術の習得も早い。

また考える習慣があれば、その技術を実践に移す場面をイメージしやすい。

 

研修中に

「〇〇さんになら使えそう」

とディスカッションするか

「〇〇さんにはできんよね」

とディスカッションするか。

 

ここが分かれ道。

 

知識×場数×考える量

 

介護の仕事全てに該当する気がする。

 

初心者や経験の浅い人は大丈夫!場数を積めば変わるから‼️

ベテランさん!どれかが欠けているならそれに気づきましょう‼️

 

介護技術系YouTube    ↓↓↓ https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

 

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YouTubeを活用した介護福祉士講師‼️全国に100人もいないでしょう😃

YouTubeの可能性‼️鴨頭嘉人さんに学ぶ‼️

 

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YouTubeを始めたのが今年2月頃。

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

株式会社YKA統括マネージャー河合さんの全面協力のもと、どうなることかと思いながらも始めてみた。

 

河合さんのブログ

https://www.86generation.com/archive

 

10ヶ月で927名のチャンネル登録者!!

 

 

 

上をみればキリがないが、上出来かなと。。

 

一部を紹介します‼️

 

綱引きの理論の上方移動‼️

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https://youtu.be/kqVTOcLx-Hw

 

頭の重みを逃す起き上がり‼️

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https://youtu.be/5FBLDK-Kb1c

 

新しい座り直しの技術‼️

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https://youtu.be/HM61tNQ-_MM

 

キネステティクで習った上方移動‼️

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https://youtu.be/1L_fhG5WVJ0

 

車いすで段差を上がる技術‼️

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https://youtu.be/qv1_qk5ThFw

 

等々。

 

現在までに54本の動画がアップされています‼️

 

是非社内研修や自己のスキルアップに役立ててください‼️

 

是非チャンネル登録も🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

いいねも👍👍

 

 

 

 

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ブレないことに価値はない。介護福祉士と転職‼️マコなり社長も転職を勧める💦

終身雇用の時代は終わった。。。

高みを目指す介護福祉士こそ、1カ所に留まるのは勿体ない💦💦

 

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結論から。。。

介護の世界でもっと豊かになりたい!

介護を極めたい!

認められたい!

と思っている方。

 

資格取得と同じくらい

「キャリアデザイン」

が大事だと思う‼️

そのために「転職」も視野に入れよう‼️

 

マコなり社長のYouTube

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https://youtu.be/M_030Rdb7Ng

ドンピシャのタイミング👍

 

 

 

 

【キャリアデザインとは】

自分の職業人生を自らの手で主体的に構想・設計=デザインすることです。 自分の経験やスキル、性格、ライフスタイルなどを考慮した上で、実際の労働市場の状況なども勘案しながら、仕事を通じて実現したい将来像やそれに近づくプロセスを明確にすること

 

 

現場→相談員→管理者 

とか

現場→リーダー→ケアマネ

とか

現場→異動→異動→リーダー

等々

一つの事業所にいながら多様な経験を積むことももちろん可能。

異動等で多様な事業所を体験できる大規模事業所はある意味恵まれている。

 

 

逆に(ちょっと失礼だけど)

小規模デイサービスのみの事業所

グループホーム単体の事業所

小規模の訪問介護事業所

に長く勤めることは、御利用者さんや従業員さんにとってはいいことだが、自身の市場価値と腕は上がっていくのかな??

 

 

介護の世界でもっと豊かになりたい!

介護を極めたい!

認められたい!

 

そんな人は、一回は転職を経験した方がいい‼️

大規模法人の異動ではない形での‼️

 

私自身

(履歴書はかなりややこしく、嫌がる人もいるだろうけど。)

従来型特養→ユニット型→看護助手

→ユニット型→従来型ユニット→縫製業

グループホーム派遣→介護講師

というキャリア。

 

その中で更に

施設ケアマネジャー

認定調査員

アセッサー

内部講師

 

をやらせてもらえた。

おそらく初めにいた特養にずっといたら、井の中の蛙で今はなかった。間違いなく☠️

 

 

転職のもう一つの大きなメリット(異動でないパターン)

→文化の違いやルール価値観の違いの中で鍛えられること!

転職前よりも質の高いところにいけたなら、謙虚に磨き続ける。

転職前より劣悪であれば、空気を読みつつ我を貫けるか。

このことは人間的な成長に繋がる。

間違いなく。

 

私の場合はいつも突発的な転職だった。

でもそれでいいと思う。

明確な「キャリアデザイン」を描けるなら言うことはないが、その時々の環境に応じて、

「真剣に考えた上での転職」

は、間違いなく自分を鍛えられる。

 

もちろん

「私がいなくなったら利用者さんが悲しむ」

「私がいないとまわらない」

というのも一つの考え方。

否定できるものではない。

 

ただ、

介護の世界でもっと豊かになりたい!

介護を極めたい!

認められたい!

と思っているなら

 

なりたい自分をイメージした

「キャリアデザイン」

を今からでも考えてみては??

 

期間限定の派遣での修行もありだと思う‼️

 

(10年前にこのことを知ってたら、何を考えただろうか😅😅)

 

自分で答えを見つける時代‼️

会社はあなたのキャリアに責任は持ちませんよ☠️

 

 

 

 

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介護現場のリーダーが陥りがちな姿勢☠️マネジメントや働き方改革が目的になってないか⁉️なんの集団??

介護現場の主任さん、ユニットリーダーさんと話していて思うこと

 

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リーダシップとマネジメント。

介護現場では混同していないか??

 

 

違いを山登りに例えて。。


「リーダシップ」

この山を登るぞ!と決断

 

1、この山を登ると(山は目的。目的の先には)どんな成果やメリットがあるか、見極める力。

2、山を登る必要性とメリットを部下に強く認識させるための言語化能力

3、よその山を見る(目的がブレる)スタッフを、この山を登るように引き戻す能力

 

「マネジメント」

その山をどうやって登るかを環境調整、システムづくり、配置転換などを考える

 

1、目的に対するスタッフへの動機づけと鼓舞

2、適切な道筋と方法論を明確にする

3、もっとも効率的な配置を考える


登るべき山(目的)は、事業体系や業種によって様々。

数字目標、稼働率、部署の向かう先、ご利用者のケア等。

 

 

 

【介護現場のリーダーに求められる要素】

リーダーシップ

マネジメント

の両輪である。。

 


ここで介護現場のリーダーの陥りがちな問題点は2つ。

 

1、登るべき山(例えば施設の方向性や、利用

 者のケア目標)が明確でない。

2、登るべき山を先陣切って登る力と、メリッ

 トの見極めができていない。

 

つまり、リーダーシップが確立させていない。

知識技術経験が足りない。

→登るべき山が明確にできない。

→部下は迷う。

 

 

みなさんが登るべき山は明確ですか??

皆さんのリーダーシップは確立されてますか??

リーダーシップ確立してないのに、スタッフに考えさせる、どう思うとか聞いてないですか?

マネジメントが目的になってませんか?


リーダーシップの確立のためには。。

→その分野の圧倒的知識、人間力(聞き力と承認)時代を読む。

つまり学び続けることが大事。

 

リーダーシップ

→分野における知識技術を学び続けること。

マネジメント

→スーパービジョン、コーチング等学ぶこと。

 

両輪でないといけないと思う。

 

「ユニットリーダー」になった途端に

「介護」

を学ぶことを疎かにして

「マネジメント」

ばかりを気にしてビジネス本を買うリーダーは多いのではないか??

 

「介護を学ぶこと」をやめてしまっては、より高い山には登れない。

アップデートしないと、部下を高みには連れて行けない。

 

そんなことを最近のリーダーさんをみていて感じている。。

 

本日

岐阜県訪問介護協会リーダー研修」

で少しだけ触れました!

 

3月頃に単独研修行う予定です‼️

 

小森敏雄ホームページ

https://sites.google.com/view/kaigo-teacher-komori/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

 

アップデートのためのYouTube

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg   

 

 

 

 

 

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介護福祉士国家試験対策‼️知ってて欲しい豆知識!

介護福祉士会受験対策お役立ち情報👍

 

 

 

介護福祉士国家試験まで、残り1ヶ月。

対策もいよいよ大詰め。

毎日隙間時間にでもとにかく勉強を重ねていただきたい。

役立つ情報を3つ。。

 

 

1、アプリ‼️

 

「すきま時間の勉強にアプリを使う」

YouTubeで紹介しているので是非!

https://youtu.be/l4ckPwqIg6Y

 

ただ、アプリや一問一答を目で見るだけではなかなか頭に入らないのが現実。

アプリや一問一答はあくまでサブ教材として使うことをお勧めしたい。

 

しっかり勉強する方法は

https://youtu.be/pVbdwP9kov8

過去ブログ

https://www.komoritoshio46527.work/entry/2019/11/28/062025

 

 

2、会場にまつわる噂‼️

 

会場は寒いから寒さ対策を万全にと言われるが、必ずしもそうとは限らない。

会場によっては暖房が効きすぎて暑い会場も。

 

私の関わった受講生さんは寒さ対策にヒートテックを着込みすぎて試験中気分が悪くなったと言う事例もある

 

都市部の様に大会場例えば名古屋のポートメッセ名古屋等で一斉に行う場合

→寒さ対策が必要かもしれない。

 

岐阜県の岐阜メモリアル

→複数の部屋に分かれて行う。部屋によって暑かったという報告あり。

 

どちらにも備えられる準備をしておくのが理想だと考える。。

 

 

3、年号と人の名前について‼️

 

ピアジェ

フランクル

フロイト

ハヴィガースト

等の人名

 

介護保険に関わる年号以外の年号

 

これらの暗記は最後の方でいいと考える。

 

絶対忘れるから。。

出題確率が低いから。。

(毎年でることは多いですが。何がでるかわからない💦しかも、何問も出ない!)

 

介護保険の改正の年号

ICFの年号

バンクミケルセン

 

あたりは例外。。結構でるので。。

 

諸説ありだが、参考にしてもらえるとありがたい🙇🏻‍♂️

 

その他YouTube動画

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

 

 

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「憂鬱でなければ仕事じゃない」を読んで介護を考える👍

強固な基礎は現場にあるのか??

幻冬舎代表取締役社長の見城徹さんの言葉‼️

 


 

 

 

基礎と格闘している者はいつか必ず結果を出す。

突き抜けたことをしたいなら基礎を徹底的に学ぶこと。

画家の作品ピカソの絵画にも強固な基礎。

〜憂鬱でなければ仕事じゃないより抜粋〜

 

 

 

 

2000年初頭は介護の業界も短大や養成校で基礎を学んだ学生が介護の現場に送り込まれることが多かった。

そこで強固な基礎や考え方をみっちり学び、現場で悪戦苦闘する。

「学校で習ったのに間に合わない」とか言われるのも養成校上がりのあるあるだが、経験を積めば、培ってきた知識と心構えが掛け合わされ、開花していくことが多い。

 

現場を経て管理職をしている方は、多くは養成校や福祉系大学をでている。

知識、技術、心構えについては現場だけで全てを学びきるのは難しい。

養成校や大学では、基礎となる知識と技術をしっかりと学ぶことも大きいが、何より大きいのは

「あるべき姿」

について叩き込まれること。

つまり理想。

 

現場は

「理想」と「現実」

のギャップが常に付き纏う。

それにジレンマを感じながら少しでも理想に近づけていく。

その思考の過程が「プロ」を育てる。

そこが固まっていることは大きい🙏

 

逆も然り。現場にしか答えがないことも多々。

なので、「バランス」が大事でもある🙇🏻‍♂️

 

しかし、年々養成校の志願者が減り、学校も急速に減少した。

養成校で学んだ後に現場で働く人間の割合が激減。

2010年を過ぎる頃には、田舎ではレアキャラになった💦

 

養成校で基礎を学んだ2000年初頭の人材は、管理職になり現場から離れるケースが多い。

 

また介護事業所の乱立により力のある介護福祉士は分散し現場の質はどんどん薄まっている。

 

つまり。。。

【理想】

【あるべき姿】

を知らずに、介護を「お世話」と捉えている。

 

現在現場の主力となっているのは、養成校で基礎を時間をかけで学んだ人間はほとんどいない。

介護現場には「応用に見せかけた自己流」が主流になり、質の劣悪な施設も増えている。

「理想」「あるべき姿」のゴールがない。

怖いこと💦

 

知識と技術の薄まり(質の低下)も顕著。

2000年初頭の介護現場では程度の差はあれボディーメカニクスと言う概念は当たり前に存在していたはず。

今では施設に勉強会に行きボディメカニクスの基礎を話すだけで眼から鱗、カルチャーショックこのような反応をいただける。

時代は変わったなと。。

 

認知症カフェ

ユニットケアの推進

ICT化

ノーリフト

 

等々の先進的な取り組みも素晴らしい👏

 

全てではないかもしれないが、こういった取り組みを発信されている施設は、

「新人教育」と「研修体制」

がしっかりしている。

 

冒頭の見城さんの言葉。

 

突き抜ける組織→基礎を徹底的に学ぶ。

 

淘汰されない会社作りには

「当たり前のことを当たり前にやる!」

ことからスタートするべきではないか??

 

よき本に出会いました🙇🏻‍♂️

 

 

 

 

 

 

 

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介護福祉士国家試験対策当日までにしておくこと‼️

介護福祉士試験対策進んでますか⁉️

 

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介護福祉士試験まであと1ヶ月。

過去問を中心にしたりテキストをやったり一問一答をやったり。

 

この時期に必ず1回はやっておいてほしいこと‼️‼️

 

心構えについてのブログ

https://www.komoritoshio46527.work/entry/2019/12/03/120028

 

それは、過去問でも模擬問題集でもどちらでもいいので、やったことのない問題を

「午前68問を110分」

「午後57問を110分」

時間を計ってやるべき‼️‼️

 

特にテキストを中心に勉強をしてきた人は、問題に慣れていない。

少しずつはやっていても、自分がどれだけ問題を解くのに時間がかかるのかを知らずに本番に臨むのは危険である。

 

午前中だと、一問にかけられる時間は1.6分。

年々問題は文章問題が多くなってきているため、問題に慣れておくことは必須‼️

 

勉強量は充分でも、本番に備えてなくて落ちてしまった生徒さんは何人も知っている☠️

 

会場の雰囲気に呑まれるといった声も聞こえる。

確かに本番は独特の雰囲気。

自宅で時間を計ってやることもありだが、

「模擬試験」

を活用するのも一つの手である。

 

全ての分野を行うことで。自身の今の実力と弱点を把握する機会にもなるため、今の時期に1度125問に取り組んでほしい🙇🏻‍♂️

 


 

受験対策YouTubeはこちら

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

 

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介護福祉士国家試験当日までにしておくこと‼️

眼鏡とコンタクトは重要👓

 

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介護福祉士会受験対策当日までにやっておきたいこと。

 

 

 

メガネやコンタクトの調整である。

(している方)

午前110分

午後110分の長時間のテスト。

暖房が効き会場は乾燥している。

 

眼鏡等があっていないと、午後の最後の総合問題にたどり着く頃に、目の焦点が合わない目が霞むといった状況になる恐れがある。

 

特にご年配の受験者の方は老眼鏡等の調整は必須!

介護福祉士受験対策講座の模擬試験を行った時の実話。

ある66歳の生徒さんが午後の問題の100問を超えたあたりから目の不調を訴えられた。

目薬等の準備もなく、試験は辛うじて継続できたが、その後の集中力が途切れてしまった。

その方は模擬試験にて、眼鏡の調整の必要性に気づき、老眼鏡の調整をされ、無事に合格された。

是非参考にしていただきたい。

 

また、午後の問題の最後に待ち構える

「総合問題」

ある事例についての長文を読んだ後、3つの問いに答えていく形。

事例は4事例。なので問題は12問。

 

午前中から張り詰めた空気の中、順番に解いた先にこの問題はなかなかしんどい。

いっそのこと午後の最初に総合問題だけやってしまうという方法もある。集中力が途切れていない内に文書問題を解いてしまうという作戦。

 

マークシートへの転記ミスには充分気を付けなければならないが、方法のひとつとして参考になればありがたい。

 

応援しています🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 


 

 

対策YouTube

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

 

 

 

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新日本プロレス12月8日!ワールドタッグリーグ

12月8日新日本プロレスワールドタッグリーグ終戦‼️

各試合の個人的な感想と所見😃

 

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最近は忙しかったため、ワールドタッグリーグの視聴は鈴木軍対決のみ。(面白すぎた💦)

久しぶりのテレ朝チャンネルでの視聴‼️

 

 

 

 

第1試合 
天山広吉&小島聡(4勝10敗)
vs.
永田裕志&中西学(1勝13敗)○

 

久しぶりに見た第3世代。小島以外50代。

運動量はだいぶ落ちたかな。

永田のキック、小島のボディスラムの遠慮がみえた💦

天山ムーンサルト見たかった。(未遂)

 

 

第2試合 
矢野通&コルト・カバナ(8勝6敗)○
vs.
バッドラック・ファレ&チェーズ・オーエンズ(6勝8敗)

 

試合がコミカルすぎる😃ファレはヒールなのかよくわからん💦

ミラノさんのオーエンズ推し安定💦

コルトカバナ動けるなー。身軽やしパワーあるわ。矢野との相性いいな。

 

第3試合 
ジェフ・コブ&マイキー・ニコルス(7勝7敗)○
vs.
鷹木信悟&テリブレ(6勝8敗)

 

鷹木のパンピングボンバー→ジェフコブの吹っ飛びがやばい。それだけでも必見!

スライディングラリアットも痛そう💦

 

 

第4試合 
棚橋弘至&トーア・ヘナーレ(2勝12敗)○
vs.
後藤洋央紀&カール・フレドリックス(2勝12敗)


カールフレドリックスあんなにカッコ良かったか😅

絶対スターになる!!日本でスターになってほしい🙏

クリスジェリコ棚橋弘至はやばいな。

棚橋弘至のベビー感半端ない。

 

第5試合 
鈴木みのる&ランス・アーチャー(8勝6敗)○
vs.
KENTA&高橋裕二郎(8勝6敗)

 

KENTA鈴木みのるやばい‼️

シングル絶対見たい‼️

ビンタもコーナードロップキックも感情がみえた。

KENTA慣れてきたか😅

裕二郎頑張ってたな。受けがすごい。

ランスはモンスター。。

モクスリー登場時の鈴木の睨み方半端ない👏

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イッテンゴにあるか!?

見たい😂

 

 

 

第6試合 
オカダ・カズチカ&YOH&SHO
vs.
飯伏幸太&獣神サンダー・ライガー&タイガーマスク

 

ライガーありがとうって感じ。

ケブラドーラコンヒーロ

ロメロスペシャ

雪崩式フランケンシュタイナー

掌底アッパー

いいわぁ。。

最後のマイクは聞き取りづらかった。。

後でチェックせねば。。

 

飯伏幸太のキレ具合半端ないけど、そこに持っていったオカダもあっぱれ。

オカダの対戦相手と共に上がっていく姿勢が棚橋っぽい😃

 

第7試合 
石井智宏&YOSHI-HASHI(10勝4敗)○
vs.
タマ・トンガ&タンガ・ロア(12勝2敗)

 

タマタンガの絶対王者感に期待したけど、正直微妙。。

タンガロアはパワーファイターのような、野球でいうと中距離ヒッター。

タマトンガも昔ほどのフィジカルの凄さを感じない。

ガンスタン

スーパーパワーボム

エイプシット(バーナードライバー)

クロスファースオブジャドー

マジックキラー

ちょっとパクリすぎかな。

 

使い手がいなくなったからといって、ちょっと多すぎ。。

 

 

第8試合 
ジュース・ロビンソン&デビッド・フィンレー(12勝2敗)
vs.
イービル&SANADA(13勝1敗)

 

フィンレー絞ったな。。動きが速い!

ジュースフィンレーもありやな。。

ロスインゴは安定感半端なし。

個々が強いのとリズムがやばい。

合体技も1番やな。

フィンレー逆イービル☠️☠️

→新技。。

ACID DROP

変形のPrima Nocta。不知火と同じ形でコーナーを登り、身体を反転させて決める。2019年10月14日、IWGPUSヘビー級選手権試合後にジュース・ロビンソンに攻撃をしていたランス・アーチャーに対して決めたのが初公開。 

Wikipediaより」

チャンス掴んだな😂

 

【感想】

タッグリーグしっかり見てきたわけではないけど、各自タッグリーグだから意識して合体技を出していた印象。

ずっと見てたら愛着わくんだろうけど、たまに見たから思い入れが少なくて微妙だった😅

 

前回のブログにも書いたが、この時期にタッグリーグやることで、主役級の出場がないから、もったいない。。

時期を変えてくれんかな。。

 

あと、シングル戦線で難しい人しかタッグに絡んでないのもどうなのかな。

昔は橋本真也武藤敬司あたりがシングルとタッグの二冠とかあった気がする。

マッチメークもわかるけど、タッグ盛り上がってほしいな。

 

ネバー6人とかどうなった😅

 

明後日にはイッテンヨンのカードが出そろうかな。。

 

 

 

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介護施設の良し悪しを見極めるポイント!掃除🧹

介護の仕事をこれから探す方、転職を考える方、サービス利用を考える方必見‼️

 

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施設見学時の見るべき視点について、過去に何点かブログに挙げてきた。

 

見学の時間帯! https://www.komoritoshio46527.work/entry/2019/12/06/070018

笑顔! https://www.komoritoshio46527.work/entry/2019/12/01/173055

 


今回は「掃除🧹」

ベタではあるが施設が綺麗かどうか掃除が行き届いているかどうか。

ある方の言葉を借りると
「汚い所には良い人材は集まらない‼️」


いくつか例を挙げると。

ヘルパーステーション現在はオープンになっているところも増えている。
書類が散乱している整理整頓がされていないこれらはすぐ見ることができる。

車いすのフットサポートやアームサポートに食事のこぼれたものがこびりついていないか。

働いているスタッフの挨拶や笑顔もそうだが服装にも注目。
細かい部分を見なくてもあなたが不快に感じたかどうか違和感があったかどうか。
ここは自分の感覚でもいいと思う。

又、御利用者の服装や髪の毛、目やにの有無等にも注目。整っていない施設はケアされていない☠️


これらは見学の時だけきれいにする、整えるというのはまず不可能☠️隠せない💦
日常的にされているかどうかがわかるポイントだと思う。



ぜひ職場選びやサービス利用を検討される時は参考にしていただきたい‼️

そして施設側の方。
選ばれる施設になるにはどうすればいいのか。
その意味でも参考にしてほしい。

見られてますよ。。。

 

 

 

 

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新日本プロレスワールドタッグリーグ戦について思うこと💪

ワールドタッグリーグ新日本プロレス年末の風物詩でなくてもいいのでは??

 

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プロレス大好きな介護講師小森です👍

 

 

 

 

ワールドタックリーグ2019

過去最多チームのエントリーがあったが果たし

て盛り上がったのだろうか??


盛り上がったとは思うが。。。

優勝者の争いにさほど興味がわかなかったのは

自分だけだろうか?


バックステージのやりとりはとても面白かった。

新日本プロレスワールドでバックステージの様子が見られるようになった事はとても大きい。

携帯サイトで読むのとはまた違った意味で。

 

ただ話は戻るが今回の出場チームの中で優勝を

意識したコメントや意気込みを見せていたチー

ムは何チームあっただろうか?

 

東京ドームを見据えたようなKENTAと後藤洋央紀のやりとり。Twitterプロレス😅

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棚橋弘至の第3世代への喝。

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シリーズを盛り上げる要素も多々見られたが、肝心の優勝争いは??

タマトンガタンガロアインパクト残せてるの??

以前内藤哲也が話していた。

ワールドタッグリーグが年末の風物詩じゃなくても良いのでは?

東京ドームの出場残り決定枠を決めるような

優勝しなければ第0試合

みたいな感じになってるような気がする⁉️


一昔前のタッグ戦線は面白かった😃

 

ヘルレイザーズ

ジュラシックパワーズ

スタイナーブラザーズ

 

に日本人トップレスラーが挑んでいくあの図式

が好きだった。

 

新日本プロレス盛り上がっているから、タッグ戦線ももっと盛り上がらんかな。。

 

 

 

 

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