唯一無二の介護講師

岐阜県でフリーランスで介護講師をしてます小森です‼️自分にしかできないこと、自分にしか見えない景色についてブログ発信していきます👍「小森敏雄」で検索→ホームページやYouTube!!

実習指導者講習会で思い出した過去のこと。

新人に寄り添うとは??

 

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「あの新人はできない」
「何回言ってもわからない」
「おむつ交換が下手」
「早番あの子と組むと回らない」


 


全て20歳の頃、自分が影で言われてたこと。


自分は
「できない子」
だった。
(仲良い方はその片鱗が見えると思います。)

 

 
言葉選ばずいうと雑魚キャラだった。



最近でいうと実習指導者講習会。

役職者やベテランさん等とにかく意識高い。
良い経験もされている。

ただ、この方々にも新人時代があったはず。
将来実習指導者講習会に来れるだけのキャリアを積むことを、当時の自分も上司も予想していただろうか?

新人当時から
「神童」
「天才」
みたいな人はごく稀。

皆さん最初はもしくは少し長い間苦労されたのでは??
  

 


結論。

新人に寄り添う
◎話をたくさん聞く
◎よく観察する
◎丁寧に教える
全て大事。。

それに加えて
新人さんが抱えている悩みや苦難を
「今の自分」
と比べず
「当時の使えなかった自分」
と比べて
共感してあげてほしい。

人の成長スピードはそれぞれ。
何がきっかけで変わるのかもそれぞれ。

育成側が諦めるのは簡単。
使えないとかいうのも簡単。
あの人無理とかいうのも簡単。

でも、自分が弱い立場の時にそれをされたら??

自分の身内がそんなこと言われたら??

そんなことも片隅に置いておいてほしいかなと思います。


※本当にどもならん事例もあるのは重々承知で書いてますし、簡単ではないことも分かってます。

 

 

介護事業所の倒産件数とM&Aについて。

20年前には想像できない時代に突入している。

介護は絶対的に安泰という時代は終わっている。

 

 

東京商工リサーチより抜粋

 

「老人福祉・介護事業」の新型コロナウイルス関連破たんは1件だった。

国や自治体の支援策が抑制効果を生んだとみられる。

しかし、ヘルパー不足が深刻な訪問介護事業者は前年並みの31件(前年同期32件、前年同期比3.1%減)と高止まりした。また、競争が激しい通所・短期入所介護事業は18件(同13件、同38.4%増)と大幅に増加した。  

業歴が浅く、事業規模の小さい事業者が大半を占め、準備不足のスタートアップで倒産するケースも目立った。

 

 

 

新型コロナウィルスの影響が出る前から、今後の介護事業所の倒産と統廃合を予測する声は上がっていた。

 

自身の身の回りの出来事や肌感覚でもそうかんじていた。

 

新型コロナウィルスの影響で、その流れが前倒しになったということだろうか。

 

問題はM&Aである。

 

稼働が下がり、売上が落ちた状態で

「買ってください」

と意思表示したとて、買い手がつくのだろうか?

買わないんじゃないかな。

 

そうすると更に倒産件数が増えていく恐れがある。

 

秋口からどうなるのだろう。。

 

不安で仕方がない。。

 

 

 

 

病院の経営も悪化していて、ボーナスやベースアップができずに退職者が続出というニュースも見た。

介護の業界も他人事ではない。

大なり小なり

「どこも一緒」

 

暗い話題になってしまったが、我々に出来ること。

アンテナを張り巡らして、自身で様々なことを選択していくことしかないのかな。

 

 

経営者は本当に大変だと思う。

どうか悪い影響が最小限に済むことを心から祈ってます。

 

 

介護に向いてない??と言われたら??

【介護に向いてない??】

 

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「私介護に向いてないから辞めたい」
と思ったことはありませんか??
 
またそんな相談を受けたことがありませんか??


原因は様々。

◎疲れた
感情労働に疲れた
人間関係に疲れた
力不足を痛感
理想と違ってバタバタ

◎異業種への憧れ
新卒で就職して数年経つと、異業種への憧れがでてくる。
閉塞的な空間での勤務に多い気がする。

◎本当に適性不足
こればっかりは仕方がない
辞めた方が双方のため

◎続ける理由がない
これも大きい

昔はとにかく説得した。
止めまくった。
誰のために??
自分自身のためだったかも。
「辞めてもらったら困るから☠️」
こんな経験した人いませんか😅

 


とにかく聴く。
受け止める。
整理する。
原因は何かを把握する。
どうしたいのか再度確認する。

「辞めたい」よりも
「わかってほしい」

場合も多いから。

そのプロセスは充分に踏んだ上で難しいならば、無駄に止めない方がいいと思う。
(難しい場合もあるけど)

働くところはいくらでもある。

辞めなければ見えない事は実は多い。

辞めて新しいところに馴染む方がしんどくて成長できる。

ただそのしんどさがあるという覚悟はしないといけない。

介護はとにかく働くバリエーションが無限大と言っても過言ではない。

介護に向いていないと言えるほど介護に漬かっている人なんてほとんどいない。

いろんな世界をみればいい。

1つの職場を見て介護に向いてないと判断するにはもったいない。

あなたに合う働き方や事業類型はいくらでもあるから。

 

 

全国初のバリアフリー旅館 サポートイン南知多研修報告‼️

7月3日

サポートイン南知多さんにてセミナーを開催しました‼️

 

写真で簡単に紹介。

 

告知はInstagram

 Facebook

サポートイン南知多のサイト

広告費ゼロ👍

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食堂が研修会場‼️

ホワイトボードもマイクもプロジェクターも🎤

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お昼ご飯を利用して食事介助演習f:id:tk6816:20200705182444j:image

 

広いから技術も!

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15名の参加👍
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懇親会‼️
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2時半まで😅
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朝食も素晴らしい‼️
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食事形態こんなに対応してくださいます😃
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女将中島さんのお見送り🙇🏻‍♂️
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素晴らしい研修ができました👍👍👍

 

サポートイン南知多さん

参加してくださった皆さん

感謝🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

新型コロナウィルスの影響から得たもの。

【コロナ時代の副産物??】

緊張しぃです💦
元々。

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5月末、在宅勤務から通常勤務プラスオンラインでの仕事を再開できてから。。

講座前の緊張が半端ない💦

対面も。
オンラインスクールも。
zoomでの施設研修も。

元々緊張しやすい。
それに拍車がかかった感じ。

コロナで弱体化したか😢😢

結構本気で凹んでいた。

 

しかし。

原因がはっきりした。

コロナ後の展開はほぼ全て「初」だから。

◎愛知県と静岡で初の実習指導者講習会。
◎仕事がここまでなかったこと。
◎zoom絡みの
 オンラインスクール
 無料セミナー
 社内研修
 実務者研修
 コンサル
◎YKAでの対面とオンライン同時。
YouTube自撮り。
◎マスク着用での講義。

そりゃ緊張するわ。
喉渇くわ。
マウスの手がちょっと震えるわ😂
(zoom慣れの最中)
酸欠で倒れそうになるわ(2回)
腹痛くなるわ😅

既に少しずつ慣れてきている自分がいる。

これは成長以外なにものでもない‼️
超回復‼️

全部は
「やったから」
「新しく始めたから」
だと思う。

今年もあと半年。

あとどのくらい
「緊張しすぎて腹が痛い」
経験ができるか。。

自分でその状況作るしかないね😂

 

 

夏用マスク‼️

夏用マスク製作します😷

 

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2枚1300円プラス送料です‼️

 

速乾吸収

UVカット

着用時冷感

 

サイズはMと子供用

 

色は

 

グレー

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ベージュ
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子供用はグレーとベージュ

小学5年生

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小学3年生
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もしよろしければ!!

 

注文フォーム

https://docs.google.com/forms/d/1FwwefKNN-MOL-dGMQo9SthPWLMGGjoGBwNfsoS2l0Xo/edit

 

 

 

どうしたら根拠が語れる??

Instagramで反響があった根拠が語れる。。。

 

 

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どうしたら根拠が語れるようになる??

という話。。

 

 

 

例を挙げて。。

 

◎何故足の間に足を入れて移乗介護するのがダメ?

https://youtu.be/rRlj82guIjI

 

◎何故ズボンを持ったらダメ?

◎何故「ちょっと待って」がスピーチロック?

◎何故服脱がせるときは健側?

◎何故おむつはダメ?

◎何故パッドを2枚当てるのはダメ?

◎何故認知症の方は何度も同じ内容を聴く?

◎何故夕方に認知症の方は不穏になる?

◎何故施設での看取りが必要か?

◎何故車いすのまま食事を摂取するのがダメ?

◎何故高齢者の方は夏に救急車で運ばれるのか?

 

皆さんは何個答えられますか⁉️

 

 

 

車いすのまま食事を摂取するデメリット

https://youtu.be/RsdVE8g5-rw

 

これらの根拠を答えるためにはどうしたらいいでしょうか??

 

 

まず、

本を買って

教科書みて

研修参加して

YouTubeみて

 

勉強してほしい🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

 

そして。

日々何故??を疑って仕事をするべき。

慣れれば慣れるほど、感覚的に答えを見出せるようになるせいか、

「疑わない」

ようになる。

 

これまでのケアも含め

最善かどうか

「疑ってほしい」

 

その目線が、勉強意欲を掻き立てる。

伸びる人は伸びる。

 

 

余談ではあるが…。

 

facebook上で

「勉強だけではなくて経験だと思います。」

そんなコメントが意外と多かった。

 

わかってます!

 

でもあえて言い換えます!

 

経験だけではなくて勉強だと。

 

 

 

オンラインスクールオリエンテーション

オンラインスクールの方のためのブログです🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

オンラインスクールご入会ありがとうございます🙇🏻‍♂️

 

 

手順です。。

 

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右上のバー

 

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個人会員様

(個人会員様押すと入れる可能性もある)

 

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黄色の文字のログインを

 

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メールアドレスでログイン

 

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教えていただいたアドレスと、Gmailのパスワードを入力

 

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この画面にこれたら完了‼️

 

です。

 

根拠を語れる介護福祉士になるにはどうすればいい??

【根拠を語るためには】


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先日の実習指導者講習会。


 


◎知識技術の更新が必要
◎今の介護福祉士が学ぶことを知れた
◎知識技術と心の掛け算
◎根拠を言語化

上記の内容が受講生さんからのフィードバックで繰り返し聞かれた。

嬉しい🙇🏻‍♂️

伝えたいことは伝わったかな。

特に声の多かった「根拠の言語化」の重要性。


 


勘、コツ、経験を体系化しての言語化
とても重要。

ただ、重要性を気づいたところで、明日から出来る方と出来ない方は二極化することは間違いない。

意識するだけではできない。
根拠がなきゃ。
「伝え方」なんてない。

どうすればいいのか???

 

 

 


【勉強】するしかない。

自分で調べて腹落ちさせるしかない。

楽したらダメ。

経験だけでは根拠は語れない。

介護現場の皆さん勉強してますか??

最後に教科書に触れたのはいつですか??

介護の本何冊持ってますか??

繰り返します。。

楽して根拠が語れるようにはなりません。

勉強しましょう。

知識増やしましょう。

自分を筆頭に🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

介護現場は人間的に成長もできるけど、気をつけないとダメ人間になる⁉️

介護現場の問題点

 

※極々一部かもしれませんが。。

 

小学校でもらえた

「良いこと見つけ」で育つもの

という見出しのPTA会報。

 

「良いとこみつけを通して、良いことを良いと判断できる目、事実をきちんと見て判断できる力、偏見と先入観にとらわれない力などを、子供たちに育んでいきたいと考えます」

と校長先生。。

 

おーおー。

 

介護現場負けてないか??

 

良いことみつけ?

 

偏見と先入観にとらわれない力?

 

良いことを良いと判断できる力?

 

「このおむつ誰がやった💢」

「あの人は何回言ってもわからんから」

「たまたま良かっただけなんじゃないの?」

 

的な。。

 

介護現場でこんな声聞こえてきてないかな??

いいとこみつけよりも責めまくり。

 

上司を立てるどころかボロクソいう。

 

自分ができないことは棚に上げて。

 

 

介護現場で道徳感のセミナーしたら、有料でいけるんじゃないか??

 

◎小学校で学ぶ道徳

◎当たり前のことが当たり前にできること

挨拶

お礼

謝罪

時間を守る

提出物を出す等約束を守る

◎相手を尊重する

◎年上や目上の方を敬う

 

介護現場のチームワークなんで講義やセミナーをしてきたけれど、実はこういうことが大事なのではないか??

 

お客様である御利用者は言ってくれない。

我慢されている。

ご家族もある程度は受け入れて我慢されている。

 

だから自分を律することができないと、気づかずにダメ人間になっていく?

 

そんなセミナー、近々実践デビューします‼️

 

※個人的見解かつあえてキツめに書いてます。

  もちろん介護職の素晴らしさも知ってのこと

  ですので!

 

 

介護現場も温故知新‼️基礎に立ち返ろう‼️

【古いのが問題ではない?そもそも知らなかったことが問題】

 

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自主セミナーや講座でよく言われる言葉。

「介護は変わったねぇ。」
「自分がいかに古いかを知ったわ。」

とても嬉しい言葉。


 


変わる必要性、学ぶ必要性を感じてくださったならば。

新しい概念は確かに増えたかもしれない。
フットサポート
ターミナルケアの考え方
認知症の方の理解
科学的介護とICT
介護過程
等々。

これは確かに新しい。
アップデートが必要。


 

しかし。。
車いすの後ろのディッピングレバー
ズボンを持ち上げない介護
おむつのパッドば2枚使わない
認知って言わないで
ボディメカニクス

もっとありますが代表的なもの。

これらは昔から変わってませんから。
「昔」からあった概念。
これを知らなかったというだけ。
この部分は「介護は変わってない」。

 

 


なにが言いたいのかというと

「温故知新」

最新を学びたい!
アップデートしたい!
スキルを上げたい!

実はその答えが昔読んだテキストに書いてあるかもしれない。

「初任者研修のテキスト最強論」

を私は唱えている。

いいこと書いてあるから。

昔のテキスト開いてみたら
「目からウロコ」
とかあるかもしれません。

私は実は
「最新のものを伝えている」わけではありません。

新しい古いはわからない。

良いと思ったことを学んで伝えてます。

「温故知新」とアップデート

上手に使いこなしましょう👍👍

※個人的な見解です。