唯一無二の介護講師

フリーランス介護講師をしてます小森です‼️介護福祉士の質と権威を上げたい‼️自分にしかできないこと、自分にしか見えない景色についてブログ発信していきます👍「小森敏雄」で検索→ホームページやYouTube!!

鴨頭嘉人さんの動画から考える自身の方向性‼️

【自己中心的利他 鴨頭さんの言葉】

介護福祉士の質を上げるブログ〜

 

ある日に見たYouTubeでカモさんが話された

自己中心的利他という言葉。

 

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” 自分がやっている事は自分のやりたいことなので、自己中心的なこと。 ただ、そのやっている事が誰かの為になっている(利他をもたらしている)”

あるブログから抜粋。

簡単に言うとこういうこと。

 

 

 

鴨頭嘉人さんの言葉。 (元々は別の方かも) 中途半端だと自己中で止まる。

振り切れば周りから応援される。

 

すごくしっくりきた。

 

自分の仕事

介護の魅力や力、奥深さを伝えたい。

その中で介護の分野を探求したい。

ビジネスとして成功したい。

自身の影響力で関わる人が幸せになってほしい。

 

自分がやりたいことを振り切ってやっている。

ある意味自己中心的だと思う。

(もちろん相手のことを考えて講義はしているけど)

 

 

 

こんなに自己中心的でやっているのに

感謝されて

応援されて

リピーターが増えて

顧客も増えて

収入もある程度増えて

戸惑っている。

 

これでいいのか?

こんなに自己中心的でいいのか?

 

しかし

「利他」を確実に生んでいる。

 

この前もオンラインサロン(スクール)の方々から

「こんなコミュニティを作ってくれた先生に感謝したいです。」

こんな言葉を何名の方からかもらえた。

 

お金をいただいてそこまで感謝されて。

こちらも成長させてもらっているのに。

 

結論。。

このままでいこう。

 

いいと思ったこと

楽しいなと思ったこと

こんなことに困ってるかもということ

 

を形にして介護職に届けよう。

 

そんなことを思わせてくれるカモさんの動画でした。

 

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

◎ベテラン介護福祉士
◎新人介護職
介護施設への転職を考える方

介護に携わる全ての方々を尊敬すると共に、応援しています‼️

 

YouTubeで介護ミニ講座をやってます‼️なかなか好評‼️

YouTubeにてミニ講座をアップしています‼️

 

唯一無二の介護講師

YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UC1HuawZq-R69Mzip7N5IAcg

 

 

 

最新の動画

https://youtu.be/CMJIXJ1UIzc

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現場あるある

https://youtu.be/J0UVH1b7bjw

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チームワーク系

https://youtu.be/PUWqkI_00Gs

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介護福祉士国家試験対策

https://youtu.be/ESbC4sFbxXQ

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その他にもたくさんあげています。

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チャンネル登録者数2000人も見えてきました‼️

 

是非チャンネル登録よろしくお願い致します🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

 

介護講師3年で1番腹が立ったこと😢

【介護の本質??ってわかって言ってる??】
※裏話です。。


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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️



フリーランスで介護講師をしていると、必ず通る関門。
「面接」


 


実務者研修の運営会社との契約が10社以上あるから、当然面接も10社以上。

「面接」なら、採用者側が色々聞くのは当然の話。
変な人がどうか見極めなければならないから。

介護講師でフリーなんて怪しいし😅

 


【面接での衝撃的なワード】

過去の面接で忘れられない出来事。

「本校は介護の本質を話してもらえる人を募集しているのですが、その点は分かって面接にこられてますか?大丈夫ですか?」

ビビってたじろいだ。

 

少し腹も立ちそうになったが。


どんなすごい学校か。

でも。。

採用になって事情を知ると。。

面接官は全員事務職だったと🔥🔥 
全員素人かと☠️

 


そんなんばっかり。

どこも。
養成校と違って運営会社は素人多い。

 

介護の本質語ってほしいわ。

 

しかも後日。

 

この学校の系列施設がInstagram

ある御利用者の誕生日を祝う投稿をしていた。

 

その写真には。。

はっきりと。。

ミトンが☠️☠️

 

今年度いっぱいで契約を切ろうと決心した。

 

 

講座運営会社の事務局と運営。

どれだけの方が「介護」を知っているのか。

介護とお世話の違いを説明できるか?


講座運営のスタッフも色々。

新人でもいい。
知らなくてもいい。

でも、知ろうとしてるかは講師は見抜くからね。

介護福祉士実務者研修や初任者研修で
「給料」
「ボーナス」
もらってるんだったら

「介護」を知ろうとして欲しい。  

プロ意識を持って欲しい。

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

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介護施設の研修をzoomでやって分かったこと。

zoom研修はある意味ハンディキャップマッチ

介護福祉士の質を上げるブログ〜

 

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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️

 

出張にて施設内研修を担う事業。

zoomでの依頼も増えてきた。

 

 

 

zoomのメリット

◎移動がない

◎集まりやすい

とても便利である。

 

しかし。。

出張勉強会をやってみて思ったこと。。

 

講師側のデメリット

◎全体の空気が読めない

◎個人ワークとグループワークの進捗が分かり

 にくい

◎熱量が伝わっているかわからない

◎1画面に複数の参加者だと、コミュニケーションがとりづらい(ほぼ取れない)

 

一方的に話すスタイルの講師であれば、上記デメリットは感じずに済むかもしれない。

 

しかし、私にとっては死活問題に近いデメリット。

 

自分がいかに

「受講生と共に空間を作ること」

に重きを置いていたか。

反応を見ながらノッていたか。

 

改めて自己覚知ができた。

 

 

解決策として

◎1画面に映る受講生を制限

◎現地にサポート役を作る

 

当面はこれで様子を見ようと思う。

 

 

 

 

【zoomのおかげで】

今回はデメリットについてクローズアップしたものの、zoomを知ったことで受けた恩恵は計り知れないものがある👍

 

コロナウィルスにより研修事業が成り立たなくなる恐れがある中で、年間契約を結ぶ5つの会社は、zoomでの社内研修ができる方向で動いている。

その結果、仕事がキャンセルになる確率が減った。

 

介護福祉士実務者研修についても、オンラインで行う際にはzoomが必須である。

 

すっかり私の仕事の中に溶け込んだzoomというシステム。

 

感謝しかないです🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

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介護施設への出張勉強会でのエピソード。

※日記です。〜介護福祉士の質を上げるブログ〜

 

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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️

 

先日ある施設にて出張の社内研修をした。

 

 

 

終了後に知らない電話番号から着信が。

 

その施設のスタッフさんだった。

 

携帯番号わざわざホームページから調べたのか??ビックリ。

 

「先程の研修で私の悩みの霧が晴れていくのがわかりました。辞めようかどうかまで悩んでいたけど、もう少し頑張ろうと思います。」

 

そんな内容。(+現場の愚痴)

 

この方実は、研修中にこんな質問をされた。

「ほとんど意思疎通が難しくて(認知症による)色々なことが通じなくて困っている。なにか対応のコツはないですか?」

 

 

 

それに対して私の答えは二点。

 

◎視野が極端に狭くなっていることが考えられるから、相手の視界に入って対応できてるか確認して欲しい。

 

◎他のスタッフさんでうまく対応している方はいないのか?そういった共有はされているか?

 

彼女に響いたのは視野についてのアドバイスだったらしい。

目から鱗だったと。

 

お役に立てて嬉しい。

辞めようとまで落ち込んでいたなら、踏みとどまってくれて嬉しい。

わざわざ電話までもらえて嬉しい。

 

こういう時に

「やってて良かった」

と思う😃😃

 

 

 

 

ただ一つ。

気になった事が。

 

 

この方は1人で悩んでいたのか?

上司やチームはどうなのか?

 

◎他のスタッフさんでうまく対応している方はいないのか?そういった共有はされているか?

このアドバイスに関しては何もなかった。

 

出張で社内研修に行くとたまにある

「個人単位の質問」

 

どういうことか。

現場での困りごとはチーム全体の困りごとである事が多い。

というかそうでなければならない。と思う。

 

チームケアがうまく機能して、同じ方向向いているチームの悩みだと、質問の後に皆さんが一体化して聞いてくれる。

 

しかし

「個人単位」の質問と感じる時。

チームの課題ではないところの質問。

みんながついてきてない。

 

あー。

この方リーダーさん等信頼してないんかなー。

周りがなんか白けてる感じするなー。

他のスタッフとの情報共有とかできてないのかなー。

 

質問者が孤立している感覚。

(質問者に問題のあることも多いが)

大抵そういう現場は、ケアの意志統一、リーダーさん達との信頼関係が上手く構築されていない事が多い。

 

等々思ってしまう。

 

 

個別で開くセミナーであれば問題ない。

個で受けられてるから。

 

出張の社内研修での質問については

現場の課題は現場で吟味し尽くして

「今度先生に聞いてみよう‼️」

それがコスパがいい。

 

上司やリーダーに相談したり、答えくれないから、先生に聞いてみよう。

的なのは。。

(肌感覚でわかるので)

 

こういったところからも、出張先の介護の質をアセスメントしてしまう。

変態介護講師です🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

 

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この先の人間関係の変化を見据えて。

【本気なんですねーって💦】

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介護研修講師小森です。

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最近会った方に

 

「先生本気なんだねーすごーい‼️」

「本気だからすごいねー‼️だから成功してるねー。」

 

 

こんなことを言われた。。

 

褒め言葉だと思うけど。。

 

当たり前に本気です。。

 

嬉しいけど普通かな。

 

フリーランスになって3年。

 

朝から晩まで働き続けたわけではないけど。

 

1日たりとも仕事のことを忘れる日はない。

 

1日中考えている。

 

質の向上とビジネスでの成功。

 

 

 

どこまで自分がいけるのか。

 

それが楽しみ。

 

本気で動いていたら素敵な方々を引き寄せた。

 

しかし。

 

自身との本気度の差が大きければ。

 

引き寄せた方々も。

 

離れていく人もいると思う。

 

それも現実。

 

だけど。

 

自分のためにも

 

介護職の方のためにも

 

結果お年寄りのためにも

 

構わずに進んで行こうと思ってます🙏 


 

 

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実習指導者講習会で思い出した過去のこと。

新人に寄り添うとは??

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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️


「あの新人はできない」
「何回言ってもわからない」
「おむつ交換が下手」
「早番あの子と組むと回らない」


 


全て20歳の頃、自分が影で言われてたこと。


自分は
「できない子」
だった。
(仲良い方はその片鱗が見えると思います。)

 

 
言葉選ばずいうと雑魚キャラだった。



最近でいうと実習指導者講習会。

役職者やベテランさん等とにかく意識高い。
良い経験もされている。

ただ、この方々にも新人時代があったはず。
将来実習指導者講習会に来れるだけのキャリアを積むことを、当時の自分も上司も予想していただろうか?

新人当時から
「神童」
「天才」
みたいな人はごく稀。

皆さん最初はもしくは少し長い間苦労されたのでは??
  

 


結論。

新人に寄り添う
◎話をたくさん聞く
◎よく観察する
◎丁寧に教える
全て大事。。

それに加えて
新人さんが抱えている悩みや苦難を
「今の自分」
と比べず
「当時の使えなかった自分」
と比べて
共感してあげてほしい。

人の成長スピードはそれぞれ。
何がきっかけで変わるのかもそれぞれ。

育成側が諦めるのは簡単。
使えないとかいうのも簡単。
あの人無理とかいうのも簡単。

でも、自分が弱い立場の時にそれをされたら??

自分の身内がそんなこと言われたら??

そんなことも片隅に置いておいてほしいかなと思います。


※本当にどもならん事例もあるのは重々承知で書いてますし、簡単ではないことも分かってます。

 

 

 

 

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介護事業所の倒産件数とM&Aについて。

20年前には想像できない時代に突入している。

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介護は絶対的に安泰という時代は終わっている。

 

 

東京商工リサーチより抜粋

 

「老人福祉・介護事業」の新型コロナウイルス関連破たんは1件だった。

国や自治体の支援策が抑制効果を生んだとみられる。

しかし、ヘルパー不足が深刻な訪問介護事業者は前年並みの31件(前年同期32件、前年同期比3.1%減)と高止まりした。また、競争が激しい通所・短期入所介護事業は18件(同13件、同38.4%増)と大幅に増加した。  

業歴が浅く、事業規模の小さい事業者が大半を占め、準備不足のスタートアップで倒産するケースも目立った。

 

 

 

新型コロナウィルスの影響が出る前から、今後の介護事業所の倒産と統廃合を予測する声は上がっていた。

 

自身の身の回りの出来事や肌感覚でもそうかんじていた。

 

新型コロナウィルスの影響で、その流れが前倒しになったということだろうか。

 

問題はM&Aである。

 

稼働が下がり、売上が落ちた状態で

「買ってください」

と意思表示したとて、買い手がつくのだろうか?

買わないんじゃないかな。

 

そうすると更に倒産件数が増えていく恐れがある。

 

秋口からどうなるのだろう。。

 

不安で仕方がない。。

 

 

 

 

病院の経営も悪化していて、ボーナスやベースアップができずに退職者が続出というニュースも見た。

介護の業界も他人事ではない。

大なり小なり

「どこも一緒」

 

暗い話題になってしまったが、我々に出来ること。

アンテナを張り巡らして、自身で様々なことを選択していくことしかないのかな。

 

 

経営者は本当に大変だと思う。

どうか悪い影響が最小限に済むことを心から祈ってます。

 

 

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

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介護に向いてない??と言われたら??

【介護に向いてない??】

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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️

 


「私介護に向いてないから辞めたい」
と思ったことはありませんか??
 
またそんな相談を受けたことがありませんか??


原因は様々。

◎疲れた
感情労働に疲れた
人間関係に疲れた
力不足を痛感
理想と違ってバタバタ

◎異業種への憧れ
新卒で就職して数年経つと、異業種への憧れがでてくる。
閉塞的な空間での勤務に多い気がする。

◎本当に適性不足
こればっかりは仕方がない
辞めた方が双方のため

◎続ける理由がない
これも大きい

昔はとにかく説得した。
止めまくった。
誰のために??
自分自身のためだったかも。
「辞めてもらったら困るから☠️」
こんな経験した人いませんか😅

 


とにかく聴く。
受け止める。
整理する。
原因は何かを把握する。
どうしたいのか再度確認する。

「辞めたい」よりも
「わかってほしい」

場合も多いから。

そのプロセスは充分に踏んだ上で難しいならば、無駄に止めない方がいいと思う。
(難しい場合もあるけど)

働くところはいくらでもある。

辞めなければ見えない事は実は多い。

辞めて新しいところに馴染む方がしんどくて成長できる。

ただそのしんどさがあるという覚悟はしないといけない。

介護はとにかく働くバリエーションが無限大と言っても過言ではない。

介護に向いていないと言えるほど介護に漬かっている人なんてほとんどいない。

いろんな世界をみればいい。

1つの職場を見て介護に向いてないと判断するにはもったいない。

あなたに合う働き方や事業類型はいくらでもあるから。

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

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全国初のバリアフリー旅館 サポートイン南知多研修報告‼️

7月3日

サポートイン南知多さんにてセミナーを開催しました‼️

 

写真で簡単に紹介。

 

告知はInstagram

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サポートイン南知多のサイト

広告費ゼロ👍

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食堂が研修会場‼️

ホワイトボードもマイクもプロジェクターも🎤

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お昼ご飯を利用して食事介助演習f:id:tk6816:20200705182444j:image

 

広いから技術も!

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15名の参加👍
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懇親会‼️
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2時半まで😅
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朝食も素晴らしい‼️
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食事形態こんなに対応してくださいます😃
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女将中島さんのお見送り🙇🏻‍♂️
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素晴らしい研修ができました👍👍👍

 

サポートイン南知多さん

参加してくださった皆さん

感謝🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

新型コロナウィルスの影響から得たもの。

【コロナ時代の副産物??】

介護福祉士の質を上げるブログ〜


緊張しぃです💦
元々。

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介護研修講師小森です。

いつもありがとうございます🙇🏻‍♂️


 


5月末、在宅勤務から通常勤務プラスオンラインでの仕事を再開できてから。。

講座前の緊張が半端ない💦

対面も。
オンラインスクールも。
zoomでの施設研修も。

元々緊張しやすい。
それに拍車がかかった感じ。

コロナで弱体化したか😢😢

結構本気で凹んでいた。

 

しかし。

原因がはっきりした。

コロナ後の展開はほぼ全て「初」だから。

◎愛知県と静岡で初の実習指導者講習会。
◎仕事がここまでなかったこと。
◎zoom絡みの
 オンラインスクール
 無料セミナー
 社内研修
 実務者研修
 コンサル
◎YKAでの対面とオンライン同時。
YouTube自撮り。
◎マスク着用での講義。

そりゃ緊張するわ。
喉渇くわ。
マウスの手がちょっと震えるわ😂
(zoom慣れの最中)
酸欠で倒れそうになるわ(2回)
腹痛くなるわ😅

既に少しずつ慣れてきている自分がいる。

これは成長以外なにものでもない‼️
超回復‼️

全部は
「やったから」
「新しく始めたから」
だと思う。

今年もあと半年。

あとどのくらい
「緊張しすぎて腹が痛い」
経験ができるか。。

自分でその状況作るしかないね😂

 

 

 

 

※最後まで読んでくださりありがとうございます🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

◎ベテラン介護福祉士
◎新人介護職
介護施設への転職を考える方

介護に携わる全ての方々を尊敬すると共に、応援しています‼️