唯一無二の介護講師

フリーランス介護講師をしてます小森です‼️介護福祉士の質と権威を上げたい‼️自分にしかできないこと、自分にしか見えない景色についてブログ発信していきます👍「小森敏雄」で検索→ホームページやYouTube!!

介護福祉士も更新制にするべきだと思う🤭

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介護福祉士を持ってるだけ介護職員が多すぎるような気がします。

 

「この人持ってるの?」みたいな。。

今回取り上げるのは、「学び続けていないということ」

 

 

 

介護福祉士は一応国家資格。しかし、名称独占であるため、資格を持ってない方でも同じ仕事ができるといえばできる。そこに本来ないといけないのは専門性。

 

私が独自で定義づける専門性とは

専門的知識×専門的技術×共感できるこころ

そしてそれをベースにしたアセスメント(見極め)

 

これがあって初めて介護福祉士と胸を張ってほしい。

 

それがどうだろうか??

 

脱健着患を言えない

認知症の知識なく感情的になる

介護保険のことを「私は現場だから」と全く知らない

↑↑↑

専門的知識大丈夫??

 

足の間に足を入れて移乗し、重いからズボンを持ってパンツが食い込む

力任せの腰痛持ち

尿意がなければおむつ

ボディメカニクス知らない

↑↑↑

専門的技術ある??

 

利用者をあだ名

かわいいおばあちゃん扱い

お世話してやってる雰囲気を出す

大声で「トイレ行く!?」ていう

↑↑↑

こころはどこへ??

 

こんな介護福祉士さん沢山いますか??

 

 

 

もちろん完璧であることを求めているのではありません。

 

癌だと思うのは☠️☠️

↓↓↓

食いっぱぐれないし

誰も何も言わないから

働きやすいから

 

といって学ぼうともしない人。。

すごく多い気がする。。

すごく嫌。。

 

だから、学び続ける意欲のない介護福祉士は、たまたま取得できたとしても(ちょっと失礼か💦)なにもしてなければ失効するという制度にすれば、介護福祉士の専門性は増すのではないか⁉️なんて妄想をしています!

 

あくまで妄想ですよ😅😅

 

「資質向上の責務」なんて言葉が、社会福祉士及び介護福祉士法で明記されています。

介護福祉士を取得後も学びなさいよと言ってます。

 

学んでますか?

向上心持ってますか?

現状に満足してませんか?

 

食いっぱぐれないし

→御社が潰れない保証は全くないですよ。

誰も何も言わないし

団塊の世代は黙っててくれないですよ。

働きやすいから

→なにをもって働きやすいんですか?人は減れば融通は効かなくなりますよ。

 

上記意識のスタッフが大多数を占めている会社は間違いなく「淘汰」の対象になります‼️

 

入浴介助のスペシャリスト!

おむつ交換には自信がある!

早番なら任せて!

 

下手したらAIや外国人さんにとって変わられるかも。。

 

介護福祉士の方々、変わり続けませんか??

 

※あくまで主観です🙇🏻‍♂️

 

最後までお読みいただきありがとうございました🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️

 

 

 

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